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安睿宏觀證券投資顧問 規劃諮詢部經理

張榮發遺囑犯的三個致命的錯誤

從水手到船王，白手起家，一手創立年獲利超過千億的海運王國總裁張榮發先生，自從2016年過世至今已經超過８年的時間，他的遺囑雖然經過法院認證是本人生前所立的有效遺囑，但他屬意的接班人ｋ董卻直到今日仍無法順利的繼承所有的遺產，甚至公開表明願意依照民法的規定，把總裁遺產分給其他繼承人，也還是難以被執行，只能望眼欲穿的繼續等待時間來解決這一切。

經過媒體的報導與轉載，很多人都看過張榮發遺囑，我們就不再贅述，我們要探討的是張總裁明明立了一份有效的遺囑，卻還是没辦法照他的意思，把財產留給他想照顧及栽培的人，從一位獨立理財顧問的角度，我們看到總裁遺囑三個致命的問題：

遺囑問題1.忽視民法特留分的規定

第一個問題是，張榮發遺囑侵犯到民法特留分的規定，他希望透過遺囑把所有的財產都留給ｋ董，但是民法為了保障繼承人的基本利益，設有繼承比例的最低限制，然而即使是遺囑侵害到特留分，並「不會」直接導致遺囑無效，因為「特留分扣減權」是一項權利，如果權利人（受侵害之繼承人）不主張行使，還是可以依照遺囑分配。

不過，事實證明永遠不要拿金錢來考驗後代子孫的人性，所謂：人不為己，說不過去，不管金額多寡，屬於自己的權利，總是會無所不用其極的爭取，也才會有這一段遺囑無效之訴。

遺囑問題2.忽略公司法規指定企業接班人

第二個問題是，張榮發希望透過遺囑指定ｋ董做企業接班人，但他忽略了公司法規，遺囑雖然可以在不侵犯特留分的情形下任意分配，但卻不能超越法令，想要成為企業接班人（公司負責人）必須有足夠的持股比例支持才可以，並不是遺囑或口頭交代說了算。

遺囑問題3.無力的遺囑執行人

第三個問題是，所託非人，張榮發遺囑一口氣指定了四位共同遺囑執行人，而且都是跟隨他多年的老臣，應該是最懂他心意的人了，只可惜他少算到這四個人的利害關係。

因為這四位執行人都是集團員工，雖然都身居高位，但畢竟還是為人臣子，在掌權者的威逼利誘之下，很難維持公正客觀的立場，為老先生的遺願犧牲自己的利益，他們必須審時度勢選邊站，最終失去立場，變成家族爭產的工具，以至於ｋ董狀告四位遺囑執行人怠忽職守，傷害到繼承人的利益，訴請法院撤換遺囑執行人。

可被執行的遺囑三大原則

透過對這三個問題的理解，我們總結寫一份有效且可被執行的遺囑三大原則：

遺囑原則1：要合法、合規

雖然法院尊重遺囑人對財產自由分配的意志，但也不可違反法律規範，否則可能會被認定無效或部份無效，遺囑內容也必須符合公序良俗才能被執行。

遺囑原則2：不要侵犯特留分

我國法律保障繼承人對遺產應有最低的繼承比例，才不會因為被繼承人偏愛等個人原因造成特定繼承人拿不到遺產，生活無以為繼，遺囑人必須在不違反特留份的規定下，才能真正自由處分遺產。

遺囑原則3：找到「對」的遺囑執行人

遺囑執行人的唯一任務就是依照遺囑人意旨執行遺囑內容，以合理、合目的為遺產做分配，所以一定要選定能夠從始至終都忠於職務的人來擔任，最好是與繼承人或家族没有利益衝突的專業人士會比較合適。

電影阿甘正傳有一句經典台詞：死亡是人生的一部份。

未來有一天我們都將會出門遠行不再回來，雖然不捨，但也不可能改變事實。我們唯一能做的，就是在離開前，先把該交代的事情交代清楚，將該安排的事情預先安排好。

把寫遺囑當成是為心愛的家人，留下一封跨越生死的家書，做一個Happy ending！

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